お知らせ 有期雇用契約の上限年齢を定めることができるか①
Q：有期労働契約を長期間反復更新している従業員がいる。正社員には定年年齢があるため、同じように更新上限の年齢を定める方法は可能か。
konnohiroaki
お知らせ 
お知らせ 建設・物流業の人手不足が深刻化⑤
帝国データバンクは4月5日、2023年度の「人手不足倒産の動向調査」を公表した。従業員の退職や採用難、人件費高騰などに起因する「人手不足倒産」は、2023年度は前年度比約2.1倍の313件発生し、過去最多を更新した。特に今年4月から時間外労働の上限規制が適用された対象業種の「建設業」と「物流業」がいずれも過去最多に上っている。
お知らせ 建設・物流業の人手不足が深刻化④
帝国データバンクは4月5日、2023年度の「人手不足倒産の動向調査」を公表した。従業員の退職や採用難、人件費高騰などに起因する「人手不足倒産」は、2023年度は前年度比約2.1倍の313件発生し、過去最多を更新した。特に今年4月から時間外労働の上限規制が適用された対象業種の「建設業」と「物流業」がいずれも過去最多に上っている。
お知らせ 【規模別】建設・物流業の人手不足が深刻化
帝国データバンクは4月5日、2023年度の「人手不足倒産の動向調査」を公表した。従業員の退職や採用難、人件費高騰などに起因する「人手不足倒産」は、2023年度は前年度比約2.1倍の313件発生し、過去最多を更新した。特に今年4月から時間外労働の上限規制が適用された対象業種の「建設業」と「物流業」がいずれも過去最多に上っている。
お知らせ 建設・物流業の人手不足が深刻化②
帝国データバンクは4月5日、2023年度の「人手不足倒産の動向調査」を公表した。従業員の退職や採用難、人件費高騰などに起因する「人手不足倒産」は、2023年度は前年度比約2.1倍の313件発生し、過去最多を更新した。特に今年4月から時間外労働の上限規制が適用された対象業種の「建設業」と「物流業」がいずれも過去最多に上っている。
自己啓発 実際にあった、従業員トラブル5選
今日は、実際に当事務所顧問先であった従業員トラブルについて述べます。 1.うつ病など精神的病で、従業員が会社に来なくなった。 2.通勤災害により、従業員が大けがをし、会社に来れなくなった。 3.職場いじめをする従業員がいることにより、辞めて...
お知らせ 成長に大事なこと4選（抽象）
成長に大事なこと4選を述べる。 ① 継続力 ② 失敗を恐れない ③ とにかく動いてみる ④ 目標を立てる
お知らせ 建設・物流業の人手不足が深刻化①
帝国データバンクは4月5日、2023年度の「人手不足倒産の動向調査」を公表した。従業員の退職や採用難、人件費高騰などに起因する「人手不足倒産」は、2023年度は前年度比約2.1倍の313件発生し、過去最多を更新した。特に今年4月から時間外労働の上限規制が適用された対象業種の「建設業」と「物流業」がいずれも過去最多に上っている。
お知らせ 有期雇用契約の上限年齢を定めることができるか⑤
Q：有期労働契約を長期間反復更新している従業員がいる。正社員には定年年齢があるため、同じように更新上限の年齢を定める方法は可能か。
通算契約期間や回数は可能だが、その場合に年齢を年数に置き換えて書いた方がよいか。また、上限年齢を定めることができる場合、留意点はなにか。
A：就業規則に特別の定めを規定する
お知らせ 有期雇用契約の上限年齢を定めることができるか④
Q：有期労働契約を長期間反復更新している従業員がいる。正社員には定年年齢があるため、同じように更新上限の年齢を定める方法は可能か。
通算契約期間や回数は可能だが、その場合に年齢を年数に置き換えて書いた方がよいか。また、上限年齢を定めることができる場合、留意点はなにか。
A：就業規則に特別の定めを規定する