自己啓発 人間の言葉を覚えた鳥は仲間の鳥に言葉を伝える
人間の言葉を覚え、それを真似することができる鳥と言えば、オウムやインコ、九官鳥などが思い浮かぶだろう。だが彼らは人間の言葉を覚えるだけじゃなかった。人間の言葉を覚えた鳥は、その言葉を真似して鳴くだけじゃなく、仲間にその鳴き方を教えるという。...
2024-05
自己啓発 
自己啓発 「記憶が記憶を呼ぶ」
筆者は、比較的、年齢の割には、物忘れが激しく、困っていた 時期がありました。 また、何回か述べているが、筆者のブログの読者様には、若い学生 さんも多いので、今回は、「記憶力の鍛え方」について、綴りたい と思います。 まず、人間の「記憶力」と...
お知らせ 【パワハラ】先輩従業員の言動【具体的判決内容①】
事案の概要【T社事件 名古屋地方裁判所 令4.12.23判決】
本件は、車両の改良・メンテナンス等を請け負う会社の従業員が、先輩従業員から日常的に暴行、暴言、陰湿ないじめなどパワハラ行為を受けていたことに対し、会社に対し損害賠償を求めて提訴した事件。名古屋地裁は先輩従業員の行為についてパワハラと認定し、民法715条の使用者責任および労働契約法上の債務不履行責任に基づき、会社に損害賠償を命じた。
お知らせ 【パワハラ】先輩従業員の言動【判決内容】
事案の概要【T社事件 名古屋地方裁判所 令4.12.23判決】
本件は、車両の改良・メンテナンス等を請け負う会社の従業員が、先輩従業員から日常的に暴行、暴言、陰湿ないじめなどパワハラ行為を受けていたことに対し、会社に対し損害賠償を求めて提訴した事件。名古屋地裁は先輩従業員の行為についてパワハラと認定し、民法715条の使用者責任および労働契約法上の債務不履行責任に基づき、会社に損害賠償を命じた。
お知らせ 【パワハラ】先輩従業員の言動【具体的内容】
事案の概要【T社事件 名古屋地方裁判所 令4.12.23判決】
本件は、車両の改良・メンテナンス等を請け負う会社の従業員が、先輩従業員から日常的に暴行、暴言、陰湿ないじめなどパワハラ行為を受けていたことに対し、会社に対し損害賠償を求めて提訴した事件。名古屋地裁は先輩従業員の行為についてパワハラと認定し、民法715条の使用者責任および労働契約法上の債務不履行責任に基づき、会社に損害賠償を命じた。
お知らせ 【パワハラ】先輩従業員の言動【総括】
事案の概要【T社事件 名古屋地方裁判所 令4.12.23判決】
本件は、車両の改良・メンテナンス等を請け負う会社の従業員が、先輩従業員から日常的に暴行、暴言、陰湿ないじめなどパワハラ行為を受けていたことに対し、会社に対し損害賠償を求めて提訴した事件。名古屋地裁は先輩従業員の行為についてパワハラと認定し、民法715条の使用者責任および労働契約法上の債務不履行責任に基づき、会社に損害賠償を命じた。
お知らせ 【緊急】通勤災害時、会社の補償義務について【実務】
この記事は、従業員が通勤災害にあった場合に、会社は何らかの補償すべきか否かを、知らない人向けに、私が分かりやすく解説する記事です。
医療 眼精疲労
現代、パソコンやスマホは生活に欠かせない機器となっています。また、コロナ渦におけるリモートワークの増大もあり現代病の一つとして眼精疲労があげられます ☆目次 ▪眼精疲労の原因 ▪VDT作業における注意点 ▪ドライアイ対策 ▪まとめ 【眼精疲...
医療 うつ病
はじめまして、ナースTです 本日からブログ参加させていただきます 今後医療従事者および女性からの視点からのブログを発信したいと思いますので宜しくお願いいたします 第1回目わたし、うつ病？ですか？ ☆目次 ▪うつ病の主な症状 ▪治療法 ▪まと...
お知らせ 【育児短時間】複数の短時間数等【就業規則】①
Q 育児短時間勤務については、短縮する時間数を2時間、3時間にしたりするほか、所定労働時間数を減らす仕組みなど会社によってさまざまな制度があるようです。短縮する時間に幅をもたせようとする場合は、就業規則でそのパターンを1つずつ規定する必要があるのでしょうか。それとも別の方法があるのでしょうか。