退職金について
基本的には、会社が決める退職金は、各々の従業員の給料に決められた割合をかけ算して計算するという場合が多い。また、退職金は従業員の労働への後払いというときが多い。また、従業員が自分の都合で会社を辞めるときと会社の都合で辞めさせられるときで金額が異なったり、従業員が悪い行いをした場合に退職金が減らされるときもあるから、退職金はしっかり働いた従業員に対してお金を支払うものでもある。
また、これらにくわえて、生活を保障するお金でもある。
会社は従業員の退職金を減らすことができるのか？
会社のルールで、「退職金を減らすときもあります。」と決めていれば、必ず従業員が悪い行いをしたときに退職金を減らせるわけではない。退職金を減らすことは、基本的にはできないということである。退職金を減らせることができるときとは、従業員のそれまで働き続けてきた努力を消す、またはその低く評価するくらいのとても悪い行為を従業員がしたときに限られる。そのように現在は、裁判所が判断しています。
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