行政通達で認められている労働時間、賃金の端数処理は？

労働者に不利ばかりではない処理を

１日ごとの労働時間は「１分単位」でカウントします。ただし、１カ月の時間外労働、休日労働、深夜労働の各々の合計時間について、１時間未満の端数がある場合、３０分未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げることが認められます。（この端数処理は１日単位などで行うことはできません。）

１時間当たりの賃金額・割増賃金額に、１円未満の端数が生じた場合には、５０銭未満(０．５円未満)の端数を切り捨て、５０銭以上１円未満の端数を１円に切り上げる端数処理は認められています。

１ヶ月間における割増賃金の総額に、１円未満の端数が生じた場合には、上記（１時間当たりの割増賃金）と同様に、５０銭未満（０．５円未満）の端数を切り捨て、５０銭以上１円未満の端数を１円に切り上げるものとして端数を処理することが認められています。

１ヶ月の賃金額に１００円未満の端数が生じた場合には、５０円未満の端数を切り捨て、５０円以上の端数を１００円に切り上げる端数処理は認められます。また、１ヶ月の賃金額に１０００円未満の端数がある場合は、その端数を翌月の賃金支払日に繰り越して支払うことも認められます。

ただし、１ヶ月の賃金支払額における端数処理、および翌月への繰り越しは、就業規則において、その旨を定める必要があります。