社労士と顧問契約をすべき会社とは、どのような会社か?
1.就業規則がない。
2.従業員が10名程度にまで増加した
3.雇用契約と業務委託契約が混在している
4.事務処理が大変で、事務員を雇うかやソフトを購入するかを考えている
5.助成金を申請したい
社労士と顧問契約をすべき会社とは、どのような会社か?
1.就業規則がない。
2.従業員が10名程度にまで増加した
3.雇用契約と業務委託契約が混在している
4.事務処理が大変で、事務員を雇うかやソフトを購入するかを考えている
5.助成金を申請したい
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