政府の社会保障構築会議の報告書(2022年12月)では、
①短時間労働者の適用に関する企業規模要件の撤廃、
②週労働時間20時間未満の労働者への適用拡大
③常時5人以上の個人事業所の適用対象外業種廃止および5人未満の事業所についても検討するよう提言している。
また、
一つの事業所での労働時間の要件を満たさない複数の事業所に勤務するマルチワーカーへの適用拡大
働き方に中立な社会保障制度を確立するためにフリーランス・ギグワーカーなど非雇用の就労者に対する被用者保険の適用についても併せて検討する。
出典:厚生労働省公認労政協労管ニュース5月号.2024.1頁。
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