2024-05

　厚生労働省は3月29日、令和5年度に実施した不妊治療と仕事の両立に関するアンケート調査結果を公表した。

連合は3月7日、ワークルールに関する調査結果を公表した。調査は2024年1月にフリーランスなどを含む労働者等1,000名の回答を集計。それによると「フリーランスも労働者なので労働時間や給料など最低限は法律で守られている：正解は×」を正解した者は4割弱（37.9％）にとどまった。こちらは、1番低い正答率の問題である。

厚生労働省は3月21日、個人事業者等の健康管理に関するガイドラインをまとめた。個人事業者等の健康管理は自身で行うことが基本だが、注文者等による注文条件等によって個人事業者等の心身の健康に影響を及ぼす可能性もあるため、その影響の程度に応じて、注文者等に必要な配慮や措置等を求める。

厚生労働省は3月18日、労働者死傷病報告等の電子申請を義務化する労働安全衛生規則の一部改正などを盛り込んだ「じん肺法施行規則等の一部を改正する省令」を公布した。令和7年1月から施行する。

厚生労働省は3月29日、年収の壁・支援強化パッケージのキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の計画届受理状況を公表した。 　令和5年10月20日の受付開始から、令和6年2月末までに受理した計画届件数は5,726件、計画届提出時...

厚生労働省の特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会は3月28日、特定受託事業者の取引の適正化等に関する法律（フリーランス法）の政省令及び指針で定める事項を整理した報告書骨子案を大筋で了承した。政省令及び指針で定められる予定の内容は次の通りで、同法と共に、令和6年秋頃までに施行される見通し。

Q　育児短時間勤務については、短縮する時間数を2時間、3時間にしたりするほか、所定労働時間数を減らす仕組みなど会社によってさまざまな制度があるようです。短縮する時間に幅をもたせようとする場合は、就業規則でそのパターンを1つずつ規定する必要があるのでしょうか。それとも別の方法があるのでしょうか。