2024-04

無期転換申込権が発生する契約更新時には、通常の労働条件の明示に加えて①無期転換の申込機会（無期転換を申し込めることやその期間など）②無期転換後の労働条件を書面で明示しなければならない。

労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示しなければならない労働条件に①就業の場所の変更の範囲②従事すべき業務の変更の範囲③有期労働契約の更新する場合の基準（更新上限の内容を含む。）が追加される。

政府は2月9日、外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議を開催し、技能実習制度及び特定技能制度のあり方に関する政府の対応方針を決定した。

厚生労働省は1月26日、雇用調整助成金の改正などを盛り込んだ雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案について、意見募集を開始した。休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくなるよう、助成率等の見直しを行う。

厚生労働省は2月13日、働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会の初会合を開いた。

体の約６割は水分で作られており、体の大半を水分が占めています ☆目次 ▪１日に必要な水分摂取量 ▪死亡の恐れ ▪のどの渇きは脱水の証拠 ▪まとめ 【１日に必要な水分摂取量】 私たちは普通に生活しているだけでも、１日に2.5Lもの水分が失われ...

　2023年12月22日、労働政策審議会の労災保険部会で労災保険施行規則の改正が承認され、フリーランスの労災保険の特別加入が承認され、フリーランスの労災保険の特別加入が、今年秋から拡大されることになった。

本件は、医療法人の病院に外来受付等の事務に従事していた従業員が、勤務中に医療法人の理事長のセクシュアルハラスメント行為が不法行為に該当し、医療法人がセクハラ行為の是正について適切な対応をしなかったことが安全配慮義務違反に該当するとし、それぞれ損害賠償を求めた事件である。名古屋地裁岡崎支部は医療法人は安全配慮義務違反があると判断した(I医療法人事件.名古屋地裁岡崎支部.令5.1.16判決)。