社労士とは 【社会保険労務士とは】失業保険手続編（わかりやすく解説）
社労士業務の一つに、失業保険（以下「雇用保険」と呼ぶ。）関連の書類作成、提出代行業務があります。この業務は社労士の独占業務です。加えて、社労士は事業主から雇用保険手続き上の相談を受け、解決します。
2024-01
社労士とは 
お知らせ 【重要】就業規則作成の意義（訴訟防止）
10人以上従業員が在籍している事業場は、就業規則の作成および労基署への提出が義務付けされています。しかし、10人未満の事業場であっても、企業は就業規則を作成する方が良いと私は考えます。
休日の勉強報告 【中小企業診断士】面白さについて（学習報告）
診断士試験勉強をすることにより、経済学や簿記、マーケティング、法務、IT知識が身につけることができます。ここに、私は面白さがあると思いました。
休日の勉強報告 【中小企業診断士】私が勉強をする理由（学習報告）
その理由は、・①お客様が売上や費用の悩みを抱えていることが多く、・②お客様が、経産省の補助金に興味を示し、・③債務超過であるお客様が特定の許認可を取得するときに診断士による診断書が必要になるが、そのような相談をお客様が私にすることがあり、最後に
お知らせ 【初心者向け】有給制度を正しく理解しましょう（違法有給注意）
事業主及び従業員が、有給について勘違いしやすい点が、有給と休業補償の違い、および有給と欠勤控除の線引きである点である。従業員の有給要請が、有給発生要件であると考えて良いでしょう。
お知らせ 【社会保険労務士とは】労働者採用編（わかりやすく解説）
雇用保険および社会保険制度は複雑な制度ですので、従業員を採用した事業主は、社労士と顧問契約を結んだ方がよいと、私は考えます。
社労士とは 【社会保険労務士とは】労働基準法編（わかりやすく解説）
社労士業務の一つは、事業主が労働基準監督署へ提出する書類の作成、提出です。この業務は社労士の独占業務です。加えて、社労士は事業主から労働基準法関連の相談を受け、解決します。
お知らせ 【違法！？】従業員を残業させるための手続（二つの書類）
適切な書類を提出せずに、従業員を残業させている場合、労働基準法違反になる可能性があります！ ✔ 本記事のテーマ 【違法！？】従業員を残業させるための手続（二つの書類） 従業員を残業させることは違法なのか？ 近能 弘章 結論から言うと、適切な...
社労士とは 【社会保険労務士とは】資格取得編（わかりやすく解説）
学習時間については、合格するために最低でも予備校等の講座を受講しながら1,000時間以上学習することと言われています。
お知らせ 【注意】社会保険の扶養になれないケースがある？（配偶者編）
社会保険加入者の配偶者でも社会保険の扶養になれないケースがあるのでご注意ください。