無期転換申込権が発生する契約更新時には、通常の労働条件の明示に加えて
①無期転換の申込機会(無期転換を申し込めることやその期間など)
②無期転換後の労働条件
を書面で明示しなければならない。
さらに②の労働条件を決定するに当たって、他の通常の労働者(正社員などの無期フルタイム労働者)との均衡を考慮した事項の説明を努めることも求められる。
出典:全国社会保険労務士会連合会.月刊社労士3月号.2024年.13頁。
無期転換申込権が発生する契約更新時には、通常の労働条件の明示に加えて
①無期転換の申込機会(無期転換を申し込めることやその期間など)
②無期転換後の労働条件
を書面で明示しなければならない。
さらに②の労働条件を決定するに当たって、他の通常の労働者(正社員などの無期フルタイム労働者)との均衡を考慮した事項の説明を努めることも求められる。
出典:全国社会保険労務士会連合会.月刊社労士3月号.2024年.13頁。
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